¿PARA QUE EL COACHING?

El coaching es un método que se encarga de dirigir, entrenar y motivar a las personas que estén a cargo tuyo. La finalidad de esta actividad es descubrir o desarrollar habilidades, en las personas con las que se van a trabajar. Para poder lograr este resultado en las personas podemos ayudarnos de pláticas, talleres, prácticas, seminarios.
Para poder realizar este papel en las actividades de la empresa es necesario ser la persona que maneje la mayor información posible para resolver problemas, ya que más que hacer que las personas aprendan del coaching se tiene que lograr que las personas aprendan de si mismos.
Su proceso es: observar, toma de decisiones, determinación de objetivos, actuar, medir, acción comprometida, motivar.
En las organizaciones es necesario tener esta actividad ya que de la actitud de los trabajadores en todos los niveles de la organización, nos es básica para el progreso de la organización. trabajadores felices es igual a trabajos bien echos, perosnas preparadas y seguras de si mismas igual a trabajos superiores. Y tambien podemos mencionar que es tener personas motivadas por nosotros lograremos un buen material de trabajo para la empresa y podemos lograr el agrado de nuestros trabajadores.